Nghệ thuật của ông chủ Apple

Apple từ lâu được xem là một nơi có môi trường làm việc đầy sáng tạo với những con người nhiệt huyết và tài năng. Và người được xem là một nhân vật chủ chốt đóng góp cho những thành công của hãng sản xuất máy tính này chính là giám đốc điều hành Steve Jobs.

Năm 2005 chính là năm mà cái tên này được nhắc đến rất nhiều trên các báo và tạp chí. Người ta nói nhiều đến những thành công của vị CEO này. Song có lẽ chính suy nghĩ cũng như lối tư duy và phong cách điều hành không giống ai mới làm nên nét đặc trưng nhất của ông.

Chỉ khoảng hơn một thập kỷ trở lại đây thôi, Steve Jobs được ví như một người đã lỗi thời, khi mà công ty ông đồng sáng lập Apple dường như ngủ quên trong chiến thắng sau khi cho ra đời giao diện người-máy bằng đồ họa. Thế nhưng, với những thành công đáng kinh ngạc ngày càng tăng của Apple, người ta không thể phủ nhận vai trò của vị CEO này. Nói về một khoảng thời gian "vắng bóng" của Apple, Steve Jobs cho rằng cần có một cái nhìn mang tính chiều sâu. Theo ông, điều quan trọng nhất đối với một công ty công nghệ thông tin là phải cho ra đời một sản phẩm nổi bật. Và để làm được điều này, phải biết tập trung toàn bộ sức mạnh của công ty và phối hợp những sức mạnh đó để có những đột phá nhất định. Đồng thời, muốn tạo ra sự khác biệt cần có động cơ.

Mục tiêu từ đầu của Apple là tạo ra được các sản phẩm tốt nhất thế giới chứ không phải trở thành công ty lớn nhất hay hùng mạnh nhất. Tuy nhiên, Steve Jobs không hề quên mình là một người làm kinh doanh, vì thế mà bỏ qua mục tiêu lợi nhuận. Ông đã góp phần làm nên sự khác biệt của Apple nhờ biết kết hợp hai mục tiêu này. Từ Macintosh đến iPod rồi iTunes, khách hàng hoàn toàn hài lòng về chất lượng của Apple. Trong vai trò của mình, Steve Jobs với chiến lược hoạt động cụ thể như vậy, ông trực tiếp quản lý hoặc liên quan đến tất cả các khâu của quá trình sản xuất.

Trong khi rất nhiều giám đốc điều hành khác tập trung vào chỉ tiêu doanh số và tài chính thì Steve Jobs lại không ngừng nỗ lực để cho ra đời những thế hệ sản phẩm mang tính đột phá. Để có được những cải tổ của Apple, Steve Jobs đã làm tốt vai trò giám đốc điều hành của mình là biết kết hợp những cá nhân xuất sắc thành một tập thể vững mạnh, khiến những người làm việc cùng ông luôn cảm thấy hài lòng và sẵn sàng chia sẻ công việc cùng nhau.

(Theo Diễn Đàn Doanh Nghiệp)