| Lá thư cảm ơn hoàn hảo |
|
Một việc quan trọng là bạn cần phải viết thư cảm ơn sau buổi phỏng vấn, nhất là buổi phỏng vấn thứ hai. Bạn cũng cần cảm ơn những người mà bạn phỏng vấn và những người đã giúp bạn biết được công việc đó. Dưới đây là một số mẹo hay mách bạn cách viết một thư cảm ơn hiệu quả. (24/05/2007) |
 |
| |
| 7 bí quyết vượt qua phỏng vấn |
|
Thời điểm tham gia cuộc phỏng vấn chính thức với nhà tuyển dụng đã đến. Thành công chắc chắn sẽ đến với những ứng viên có sự chuẩn bị kỹ càng và thái độ tự tin khi trả lời mọi câu hỏi hóc búa một cách trôi chảy và xuất sắc. (22/05/2007) |
|
| |
| Tạo ấn tượng với CV trực tuyến |
|
Một CV hoàn toàn bằng tiếng Anh, được trình bày súc tích, khoa học; ứng viên dễ dàng thể hiện thế mạnh của mình; có thể gửi CV trực tuyến chèn blog... Đó là một vài tiện ích hấp dẫn mà “Our CV” trên website www.hocngoaingu.com.vn mang lại cho những người tìm việc. (11/05/2007) |
|
| |
| Suy nghĩ khi nhận lời mời |
|
Sau một thời gian tìm kiếm cuối cùng bạn đã nhận được lời mời làm việc, thậm chí là nhiều lời mời cho những công việc mà bạn từng mong ước. Nhưng nhiệm vụ mới được hoàn thành một nửa, bạn cần phải suy nghĩ thấu đáo trước khi nhận lời tham gia công việc. (23/04/2007) |
|
| |
| Viết CV ấn tượng |
|
Đã qua rồi cái thời quá chú trọng con ông cháu cha, bây giờ muốn xin được một việc làm "xịn" chúng ta phải tự sức mình mà gây ấn tượng. Và điều tối quan trọng để có chỗ làm tốt là phải viết cho được một cái CV thành công. (20/04/2007) |
|
| |
| Đối mặt với câu phỏng vấn khó |
|
Có rất nhiều câu hỏi dành cho ứng viên trong buổi phỏng vấn và bạn không thể học thuộc lòng tất cả câu trả lời. Hơn thế nữa, hầu hết các nhà tuyển dụng rất ghét ứng viên trả lời như một “con vẹt”. (19/04/2007) |
|
| |
| Chọn nghề bằng đam mê |
|
Sau 7 năm đi làm, không ngừng phấn đấu và học tập trong môi trường chuyên nghiệp của các công ty đa quốc gia, cách đây hai năm trở thành một trưởng phòng trẻ nhất trong công ty. Tôi tiếp tục căng sức ra đối phó với những áp lực mới lớn hơn, "lạ" hơn, những khủng hoảng... và lại vượt qua... Tôi tiếp tục đặt ra cho mình những mục tiêu mới. (10/04/2007) |
|
| |
| Phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng |
|
Một buổi phỏng vấn được định nghĩa theo hai cách. Thứ nhất là nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn để xác định xem bạn có phải là người phù hợp nhất với công việc hay không. Thứ hai là bạn cần phải nêu ra những câu hỏi để xác định xem bạn có hài lòng với vị trí của mình trong công ty hay không. (02/04/2007) |
|
| |
| Những điều giúp bạn trúng tuyển |
|
Background - lai lịch; enthusiasm - lòng nhiệt tình; education - kiến thức; personality - tính cách; experience - kinh nghiệm; qualifications - bằng cấp. (01/04/2007) |
|
| |
| Đánh bóng hồ sơ xin việc |
|
Hiểu rõ về các hoạt động và lịch sử của công ty là điều rất cần thiết vì nó giúp bạn soạn thảo một lá thư xin việc thật sự ấn tượng hơn. (31/03/2007) |
|
| |
| Bí quyết chào hỏi |
|
Một ngày làm việc của một doanh nhân chắc chắn sẽ diễn ra nhiều cuộc gặp gỡ và chào hỏi. Một số nhà kinh doanh với thái độ chủ động, niềm nở, thân thiện đã tạo ra những ấn tượng rất tốt đẹp trong lòng khách hàng và đối tác ngay trong lần gặp gỡ đầu tiền. (29/03/2007) |
|
| |
| Khi người phỏng vấn im lặng |
|
Buổi phỏng vấn đang diễn ra suôn sẻ. Bạn đã vượt qua rất nhiều câu hỏi khó và đã nói được những điểm quan trọng. Thế nhưng sau khi tự tin trả lời một câu hỏi khá hóc búa, tất cả những gì bạn nhận được lại là một sự im lặng tuyệt đối. Bạn chờ đợi, bắt đầu lo lắng nhưng căn phòng vẫn yên tĩnh tuyệt đối. (19/03/2007) |
|
| |
| Đơn xin việc bằng video |
|
Vào mùa thu năm ngoái, Aleksey Vayner, một sinh viên của Đại học Yale, làm Phố Wall (Mỹ) xôn xao khi gửi một video clip với nội dung giới thiệu về bản thân mình đến Ngân hàng Đầu tư UBS. (15/03/2007) |
|
| |
| Lá thư xin việc xuất sắc |
|
Khi đề cập đến các kinh nghiệm sở trường của mình cũng có nghĩa là bạn đang giải thích cho nhà tuyển dụng thấy rằng mình thật sự phù hợp với vị trí mà họ cần tuyển. (10/03/2007) |
|
| |
| Tuyển dụng nhân viên tài năng |
|
Đầu năm là thời điểm thích hợp để tuyển dụng những nhân viên tài năng đang không hài lòng với vị trí hiện tại của họ. Sau khi tiệc tùng đã qua và lời hứa hẹn về những khoản tiền thưởng hậu hĩnh bị rơi vào quên lãng, các nhân viên bắt đầu suy nghĩ lại về vị trí hiện tại của họ và mơ tưởng tới những cơ hội mới. (12/02/2007) |
|
| |
