Làm nhân viên khó hơn làm sếp?

Làm sếp khó, đó là điều hẳn nhiên ai cũng biết. Vì để làm sếp tốt phải hội tụ nhiều yếu tố. Còn làm nhân viên, ai làm mà chả được. Đấy là suy nghĩ hình như là... của mọi người.

Rosa demontana

Có rất nhiều sách, báo đề cập đến chuyện Làm thế nào để trở thành nhà lãnh đạo tài ba?, 101 quy tắc làm sếp... thế nhưng có được mấy trang viết nói về cách "làm nhân viên tốt". Mà thật ra chúng ta ai cũng cứ nhăm nhe "làm sếp cơ" chứ có người nào thích "làm nhân viên thôi" đâu.

Làm nhân viên có nhiều cái khó hơn làm sếp. Cái khó thứ nhất là chúng ta phải làm tốt công việc của mình và của... sếp.

Bởi vì sếp chỉ "vẽ đường" còn đi như thế nào thì nhân viên tự đi. Đôi khi sếp cũng chẳng vẽ, đẩy nhân viên ra biển, tự bơi. Bơi đúng thì sếp được tiếng "biết cách quản lý", còn không đúng thì "năng lực nhân viên còn hạn chế, từ từ sẽ đào tạo sau". Đã thế nhân viên có khi còn làm luôn cả "công tác lãnh đạo" nữa, thế mới là "sếp phân công công việc tốt".

Khó thứ hai là ở việc nhân viên không thể chủ động. Sếp nào cũng bảo "tạo sự năng động cho nhân viên" nhưng mà khi bắt tay vào việc thì "làm theo ý sếp". Sếp bảo 1+1 = bao nhiêu thì nhân viên phải "vâng ạ, em sẽ cố". Nhân viên có phương pháp mới thì sẽ là "em làm đi xem kết quả thế nào", nhưng khi làm xong rồi thì "em cứ làm theo cách này cho anh/chị".

Tiếp đến nhân viên chẳng dễ dàng có cơ hội thuyết trình với lãnh đạo cấp cao. Nhân viên là người thực hiện công việc, còn sếp là người trình bày. Khi bị chất vấn, có thể sếp giải thích theo sự cảm nhận của cá nhân nên sai "ý tưởng" của nhân viên, lãnh đạo hiểu sai vấn đề. Vậy là "anh/chị làm như thế này mà cũng là làm việc à? Làm lại". Điều này là thường xảy ra với những bạn làm kế hoạch dài hạn.

Ngoài ra nhân viên phải kiềm chế và không được thể hiện khả năng. Nhân viên ở một công ty dù lớn hay nhỏ cũng có quyền chủ động, thể hiện năng lực càng nhiều càng tốt. Nhưng khi quyết định làm nhân viên ty thì cũng có những môi trường nhân viên không thể "tài giỏi" hơn sếp. Vì nếu thể hiện khả năng thì không thể là nhân viên nữa.

Đấy là cảm hứng của tôi sau khi "làm nhân viên" được vài tháng nên có thể còn nhiều điều chưa khách quan. Vì vậy, nếu "sếp" nào đọc được thì bỏ qua cho hoặc chỉ bảo vì "khả năng viết văn còn rất hạn chế, em sẽ từ từ học hỏi".

Vài nét về blogger:

Tôi chỉ là một viên đá nhỏ thầm lặng trong vườn nhà. Ai đó có thẻ nhặt viên đá ấy bỏ vào hồ cá, có thể ngồi nghỉ chân sau khi đi một đoạn đường dài đầy mệt mỏi. Nhưng nhớ, đừng dẫm đạp lên nó, nó có thể làm chân bạn chảy máu. - Rosa demontana.
Các bài đã đăng: Những đoản khúc cuộc đời, Những cản trở đối với tiền bạc.